أثر ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي دراسة حالة بالمؤسسة الاستشفائية الأم والطفل –تقرت

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى استطلاع العلاقة بين ضغوط العمل والاستقرار الوظيفي لعينة الدراسة المكونة من 182 عامل بالمجال الطبي بالمؤسسة الاستشفائية الأم والطفل- تقرت-، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفيالتحليلي، وكذلك تم الاعتماد على استبيان، وكذا المقابلة والملاحظة كأدوات لجمع البيانات من أفراد العينة، تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لتحليل بيانات الاستبيان، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: العمل في المؤسسة الاستشفائية الأم والطفل يتطلب درجة عالية من التركيز مما يجعلهم تحت ضغط؛هناك ارتباك للعمال فيما يخص تلقي الأوامر وهذا ما يسبب لهم ضغوط كثيرة خاصة الأوامر غير واضحة؛ يتعرض العمال للكثير من الضغوط بسبب طبيعة العمل؛ توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والاستقرار الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية الأم والطفل بتقرت.

This study aimed to explore the relationship between work stress and job stability for the study sample consisting of 182 medical workers in the hospital institution, mother and child. To collect data from the sample members, the statistical analysis program spss was used to analyze the questionnaire data, and the study reached a set of result, most notably:Working in the hospital institution, mother and child, requires a high degree of focus, which markes them under pressur ,There is confusion for workers regarding receiving orders, and this causes them a lot of pressurs, especially orders that are not clear, Workers are exposed to a lot of pressure due to the nature of work.