اثر رأس المال النفسي الإيجابي على سلوكيات المواطنة دراسة ميدانية بشركة الاسمنت عين التوتة الوحدة التجارية تقرت

Abstract

جاءت هذه الدراسة بعنوان " اثر راس المال النفسي الإيجابي على سلوكيات المواطنة التنظييمة" وقد هدفت الى اختبار مدى تاثير ابعاد راس المال النفسي الإيجابي ( الفعالية – الكفاءة – المرونة ) على ابعاد سلوكيات التنظيمية ( الايثار –الكياسة – وعي الضمير – السلوك الحضاري) . تمثل مجتمع الدراسة في مؤسسة الاسمنت عين التوتة الوحذة التجارية تقرت من خلال تصيمم استبانة تم توزيعها على افراد عينة الدراسة البالغ عددهم 40 اين تم جمع البيانات وتفريغها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية spss وبعد تحليل النتائج توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها : 1) توجد علاقة طردية موجبة بين راس المال النفسي الإيجابي وسلوكيات المواطنة التنظيمية 2) هناك ذات دلالة إحصائية في علاقة رأس المال النفسي الإيجابي بسلوكيات المواطنة التنظيمية تعزى إلى كل أو أحد من المتغيرات الوظيفية أو الديمغرافية.

The study, entitled "The Positive Impact of Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior," aims to test the extent to which the positive psychological capital dimension (effectiveness, efficiency, flexibility) affects organizational behavior (altruism, civility, conscience awareness, cultural behavior) . The study community at the Ain al-Tuta Cement Company is the commercial unit that decided through the design of a resolution that was distributed to the 40 individuals in the study sample, where the data were collected and emptied using the statistical package spss. After analyzing the results, the study reached a set of results, the most important of which are : 1) There is a positive correlation between positive psychological capital and organizational citizenship behavior 2) There is statistical significance in the relationship of positive psychological capital to organizational citizenship behaviors attributable to each or every one of the functional or demographic variables