Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34032
Title: | دور نظام الحوافز في تحسين الابداع الإداري دراسة حالة في مؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة _تقرت SKTM |
Authors: | بن ساسي, عبد الحفيظ بوخندق, اناس عاتي, رانيا |
Keywords: | القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات نظام حوافز شركة كهرباء وطاقات متجددة تقرت إبداع إداري حافز معنوي حافز مادي الأصالة روح المجازفة والمخاطرة الطلاقة المرونة electricity and renewable energies company ability to solve problems and make decisions administrative creativity incentive system material incentive Tikrit originality risk-taking spirit fluency flexibility moral incentive |
Issue Date: | 20-Jun-2023 |
Publisher: | جامعة قاصدي مرباح – ورقلة |
Abstract: | تهدف الدراسة إلى معرفة دور نظام الحوافز في تحسين الابداع الإداري من خلال دراسة ميدانية في المديرية العملياتية لشركة الكهرباء والطاقات المتجددة تقرت، اعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي واستخدامنا كل من الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات، تم توزيع60 استبيان على الموظفين بالشركة محل الدراسة، وقد تم تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج SPSS بالإضافة الى مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية.
توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج تمثلت في ان تلتزم الشركة بتطبيق ابعاد نظام الحوافز بمستوى مرتفع، يوجد مستوى مرتفع من الابداع الإداري لدى الموظفين الإداريين لشركة الكهرباء والطاقات المتجددة تقرت، هناك علاقة طردية متوسطة بين نظام الحوافز والابداع الإداري في الشركة محل الدراسة، هناك تأثير إيجابي لتطبيق نظام الحوافز على الابداع الإداري في الشركة محل الدراسة. The study aims to know the role of the incentive system in improving administrative creativity through a field study in the Operational Directorate of the Electricity and Renewable Energy Company, Toqourt. Analyzing the results based on the SPSS program in addition to a set of statistical tools and methods. The study reached a set of results, the most important of which are The company is committed to applying the dimensions of the incentive system at a high level. There is a high level of administrative creativity among the administrative staff of the Electricity and Renewable Energy Company, Toqrat. There is a medium direct relationship between the incentive system and administrative creativity in the company under study. There is a positive effect of applying the incentive system on administrative creativity in the company. The place of study. |
Description: | إدارة أعمال |
URI: | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34032 |
Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
atti-bpukandak.pdf | 2,5 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.