دور القيادة التشاركية في تعزيز جودة الحياة الوظيفية دراسة ميدانية في كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة قاصدي مرباح –ورقلة-

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة التشاركية في تعزيز جودة الحياة الوظيفية لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة قاصدي مرباح-ورقلة-، حيث اقتصرت الدراسة على عينة عشوائية قدرها (100) من إجمالي تعداد المجتمع (185) تم استرجاع (70) استبانة صالحة للتحليل، استخدمنا المنهج الوصفي لتحليل البيانات الواردة في الاستبانات المسترجعة عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)النسخة (25) لمعالجة البيانات عن طريق المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار، في الأخير قد خلصت الدراسة للعديد من النتائج أهمها وجود قيادة تشاركية لدى اساتذة الكلية وبدرجة مرتفعة، وأيضا وجود جودة الحياة الوظيفية في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير -ورقلة من وجهة نظر أساتذتها ولكن تتوفر أبعادها بدرجات متفاوتة وكانت بدرجة مرتفعة، وكما أننا وجدنا أن لها دور في تعزيز جودة الحياة الوظيفية لدى الأساتذة.