أثر سلوكيات العمل الجماعي على الأداء المتميز دراسة حالة اتصالات الجزائر تقرت

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على سلوكيات العمل الجماعي بأبعاده التنسيق، التعاون، مشاركة المعلومات،أداء الفريق،وأثرها على الأداء المتميز، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع بالإضافة الى دراسة العلاقة الارتباطية بين متغيرات الدراسة كما تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج spss نسخة 19. وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من سلوكيات العمل الجماعي، ومستوى مرتفع من الأداء المتميز من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما توجد علاقة ارتباطيه متوسطة بين سلوكيات العمل الجماعي كمتغيرات مستقلة والأداء المتميز كمتغير تابع، كما لاتوجد فروق بين إجابات المبحوثين فيما يتعلق (الجنس،العمر،الخبرة........).

The aim of this study was to precisely identify the dimensions of teamwork behavior including coordination, collaboration, information sharing, team performance, and their impact on outstanding performance. The descriptive analytical approach was utilized to study the subject, along with correlational analysis between study variables. The case study method was also employed through scientific observation, official documents, questionnaires, and statistical processing using SPSS version 19. The study concluded the presence of a moderate level of teamwork behavior and a high level of outstanding performance from the perspective of the study sample. Furthermore, there was a moderate correlational relationship between teamwork behaviors as independent variables and outstanding performance as a dependent variable. Additionally, there were no differences in respondents' answers regarding gender, age, experience, etc.